成都麥肯錫管理顧問有限公司

電話:028-66216592

怎樣賦予員工正能量擺脫職場病態?

作者:成都麥肯錫管理顧問有限公司 瀏覽: 發表時間:2021-02-25 09:12:04

每個企業都會遇見以下五點“病態職場”:

1)每次遇到問題都找我們,他們干什么吃的

2)工作太累了,壓力太大了,工資才這么點

3)不關我的事,我只是個打工的

4)干這活沒勁、無聊,每天比坐牢還難受

5)沒啥大不了,大不了“老子”不干了

那么,怎樣賦予員工正能量擺脫這種職場病態呢?

一、擺正心態,傳遞正能量

1、自我修煉:我是一切的根本-----你經常反省了嗎?

1)我們通常只希望改變他人,但我們知道怎么改變自己嗎?

2)我們每天都在批評他人,但我們知道該怎樣自我反省嗎?

2、主人心態:我是公司的主人——假如你是老板……

1)把公司放在心里,把心放在公司里

2)“工作”不主動,“前途”很被動

3、換位思考:如果我是老板呢——你換位思考了嗎?

1)換位思考,將心比心,老板其實很難當

2)多替公司想一想,站在老板的角度想問題

4、團隊精神:我們是一家人——你為團隊做了什么?

1)沒有完美的個人,只有完美的團隊

2)“都是一家人”與“一家都是人”

二、全體反思,探究負能量

1、打工心態害了誰?

1)我只不過是在為別人打工

2)“租房”與“建房”、“房東”與“房客”

3)為自己打工:為自己工作不會累

自檢:你有打工心態嗎?

2、你的工資從哪里來?

1)公司按照一個人的“價值”付薪水!

2)“高價格”從“高價值”當中來

3)做團隊的“資產”,而不是“負債”

自檢:你憑什么拿高新?

3、讓你掃地你干不干?

1)干小事,不是小人物干的事

2)用干大事的態度來干小事

3)把心沉下去,把事做起來

自檢:讓你掃地你干不干?

4、究竟是誰在拖累團隊?

1)團隊的“木桶理論”,不做團隊的“短板”

2)《勁霸總裁洪忠信致員工的一封信》啟示

3)案例:南方測繪哪些不能要

自檢:誰是團隊的殺手?

三、職場呼喚,做正能量員工

1、好心態,好前程-----所以心態要“好

1)“態度”是一個人成功最大的軟實力

2)成功 = 能力 X 態度

2、有定位,有地位-----所以定位要“準”

1)團隊內定位:對上服從,對下服務

2)公司外定位:你不代表個人,你只代表公司

3、高標準,高要求-----所以標準要“高

1)工作無小事,成敗在細節

2)做事高標準,做人嚴要求

四、革除“三大陋習”消除負能量

1、別老是說“我不會”:這也不會,那也不會——能力是練出來的

1)偉大是熬出來的,骨干是折騰出來的

2)千萬別把運氣當本事

2、別老是說“不可能”:這不可能,那不可能——潛力是逼出來的

1)成功:差一點就失敗了;失?。翰钜稽c就成功了

2)全力以赴:變“不可能”為“不,可能”

3、別老是說“沒辦法”:這沒辦法,那沒辦法——辦法是想出來的

1)思想不滑坡,方法總比困難多

2)心法大于方法,心有所向,法有萬種

五、注入“三大基因”積聚正能量

1、積聚正能量,注入“責任基因”

1)對工作負責,其實就是對自己負責

2)沒有做不好的工作,只有不負責任的人

3)你的“承擔圈”與你的“成功圈”成正比

2、積聚正能量,注入“忠誠基因”

1)人在企業,心也要在企業

2)在職,在崗,在狀態

3)從“忠誠”到“忠臣”,再到“終成”

3、積聚正能量,注入“感恩基因”

1)感恩是人生的一堂必修課

2)感恩企業、老板、同事

3)感恩之旅:我們從“心”出發

六、負能量轉換正能量的“三大信念”

1、沒有抱怨——抱怨不如改變,生氣不如爭氣

1)“抱怨”是個人最大的負能量

2)關于《不抱怨的世界》的啟示

3)實踐:團隊開展“不抱怨”運動

2、沒有借口——習慣找借口,成功沒入口

1)西點軍校啟示:No Excuse,Sir

2)沒有借口:我就是答案

3)實踐:團隊開展“無借口”運動

3、沒有不可能——只有想不到,沒有做不到

1)改“不可能”為“不,可能!”

2)世界激勵大師約翰庫提斯——別說不可能

3)實踐:團隊開展“沒有不可能”運動

七、引爆全員正能量“五大作風”——從理念到動作

1) 勇于負責——對工作負責,其實就是在對自己負責

2) 馬上行動——不要猶豫,不要等待,馬上行動

3) 絕對服從——工作來臨,第一接受,第二完成

4) 沒有借口——習慣找借口,成功沒入口,沒有借口

5) 說到做到——說到就要做到,要做就做最好

八、引爆全員正能量,提升全員職場戰斗力

1、士氣引爆——士氣比武器更重要

1)公司倡導“激情文化”

2)激情文化的“四個凡事”思想

2、行動引爆——行動才是硬道理

1)行動大于一切,行動,行動,再行動

2)說一千,道一萬,兩橫一豎就是“干”

3、激勵引爆——讓全員“跑起來”

1)尋找動力:別再“混日子”了

2)做人“無愧于心”,做事“無愧于薪”


版權所有 Copyright(C)2021  成都麥肯錫管理顧問有限公司  技術支持:亞群網絡

黑人强伦姧人妻日韩_一本一道av无码中文字幕_农村熟妇乱子伦拍拍视频